A jornada de Mathew para a Suécia não foi isenta de desafios. Navegar em um novo sistema e aprender um idioma foram obstáculos significativos. "É um sistema difÃcil de navegar. Eu não falo sueco muito bem, ainda estou aprendendo", admitiu Mathew. No entanto, o forte apoio de seus gerentes e equipe tornou a transição mais suave. Sua gerente, Johanna, desempenhou um papel crucial ao fornecer suporte tanto profissional quanto pessoal. "Se eu começo a falar sobre trabalho, minha gerente Johanna diz: 'Não, não, não, como foi em casa? Há algum problema, alguma coisa?' Ela fornece à equipe todas as ferramentas de que precisamos para ter sucesso", observou Mathew. O estilo de liderança de Johanna é caracterizado por seu genuÃnp cuidado com sua equipe, tanto profissional quanto pessoalmente. "Ela ajuda a resolver problemas de trabalho e ouve questões pessoais. Ela realmente se importa", acrescentou Mathew.
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Após um ano como eletricista, Mathew fez a transição para o cargo de engenheiro deÌýcomissionamento, uma posição que ele considera desafiadora e gratificante. "Eu posso usar as habilidades que apliquei ao longo dessa longa carreira. Está sempre na tecnologia mais recente", explicou. Suas responsabilidades incluem testar turbinas como parte do teste de aceitação de fábrica, garantindo que tudo seja pronto antes de as turbinas serem enviadas para os locais, como a nova usina de aquecimento urbano em Leipzig, Alemanha. "Quero dizer, obviamente, vindo do exterior, sabendo que as turbinas estão indo para todo o mundo, isso é ótimo."
